Za poslodavce – Zašto zaposliti radnike preko omladinske zadruge?

Koje su prednosti zapošljavanja radnika preko studentsko omladinske zadruge?

Da li znate koje benefite možete da ostvarite ukoliko zaposlite radnike preko naše Studentsko omladinske zadruge SBU? Da li znate da saradnjom sa našom studentsko omladinskom zadrugom možete da uštedite i vreme i novac?

Pročitajte tekst u nastavku i saznajte koje su konkretne prednosti zapošljavanja radnika preko omladinske zadruge, kako izgleda sama saradnja sa zadrugom, koje kategorije radnika možete da zaposlite i kako se vrši obračun zarada.

Preko omladinske zadruge možete da zaposlite sve mlade ljude od 15 do 30 godina: srednjoškolce (sa napunjenih 15 godina), studente do 26 godina i nezaposlena lica do 30 godina starosti.

Zašto zaposliti radnike preko omladinske zadruge:

• Radnik angažovan preko omladinske zadruge nema status zaposlenog lica zato što se za poslove koje će obavljati ne zasniva klasičan ugovor o radu, već potpisuje ugovor o obavljanju privremenih i povremenih poslova.
• Po ovom ugovoru radnici nemaju ista prava kao kada se zasniva stalni radni odnos, kao što su: otkazni rok, plaćeno bolovanje, plaćeno odsustvo, plaćeni godišnji odmor…
• Angažovanje radnika preko omladinske zadruge najpovoljniji je za poslodavca sa finansijskog aspekta jer poslodavac plaća niže stope poreza i doprinosa u odnosu na druge regularne načine angažovanja radnika.
• Angažovanje radnika preko zadruge daje poslodavcima mogućnost fleksibilnosti, odnosno angažovanje radnika samo u onom vremenskom periodu koje je neophodno za izvršenje određenog posla.
• Radniku angažovanom preko omladinske zadruge se isplaćuje naknada samo za efektivne radne sate (za radne dana kada je dolazio na rad i obavljao ugovorene poslove).
• Poslodavca finansijski ne opterećuju bolovanja, godišnji odmori, odsustva radnika i dr.
• Angažovanjem radnika preko omladinske zadruge nije obavezna sistematizacija radnih mesta.
• Poslodavac se oslobađa kadrovskih i obračunskih evidencija (ugovori, obračuni i dr).
• Poslodavac se oslobađa administrativnih radnji kod prijema, zamene ili otpuštanja radnika.
• Poslodavac pravi uštedu na troškovima oglašavanja radne pozicije, regrutacije i selekcije kandidata.
• Studentsko omladinska zadruga SBU ima najveću bazu studenata i diplomaca beogradskog univerziteta što poslodavcima garantuje selekciju i odabir najboljih kandidata.

Ukoliko imate pitanja na temu ovih benefita, slobodno nas pozovite na 066/866 86 52

Obračun zarada preko zadruge za različite kategorije radnika:

• Studenti do 26 godina starosti i srednjoškolci – porezi i doprinosi (PIO, zdravstveno, porez na dohodak, doprinos za slučaj povrede + zadružni doprinos) iznose ukupno 27,25% na neto iznos zarade (koeficijent za preračun sa neto na bruto iznosi: 1,272567).
  
• Nezaposleni do 30 godina – porezi i doprinosi (PIO, porez na dohodak, zdravstveno osiguranje, nezaposlenost + zadružni doprinos) iznose 74,26% na neto iznos zarade (koeficijent za preračun neto na bruto iznosi: 1,742651). To znači da imaju prava iz PIO kao i zaposleni, uključujući i pravo na penzijski staž i zdravstvenu zaštitu.
  

Propisani iznos zadružnog doprinosa obračunava se po jedinstvenoj stopi od 10% na neto iznos zarade zadrugara (što je na nivou Saveza i zadružnih pravila i principa) i uračunat je u prethodno navedene procente (za obračun zarada).

Pročitajte: Kolike su plate preko omladinske zadruge?

Prijavite radnike preko omladinske zadruge – uštedite vreme i novac!

Pošaljite nam zahtev za angažovanje radnika, a mi ćemo vam se javiti u najkraćem mogućem roku.

E-mail: sbu.zadruga@gmail.com

Već imate radnike koje biste angažovali preko omladinske zadruge? Pozovite nas odmah: 066/866 86 52